Основные направления кадровой политики компании:
- тщательный подбор специалистов и руководителей;
- постоянное обучение, развитие и повышение уровня квалификации сотрудников;
- охрана и безопасность условий труда;
- мотивация сотрудников, включающая разные формы поощрения.
Мы предлагаем достойный уровень заработной платы, обеспечение необходимыми средствами для безопасного и эффективного труда, предоставляем возможности для развития и раскрытия потенциала, а также для карьерного роста сотрудников, уделяем особое внимание обучению и повышению квалификации персонала.
В компании действует система мотивации, включающая материальное и нематериальное вознаграждение, к которому в частности относится ежеквартальное поощрение лучших сотрудников и лучших бригад, а также ежегодное занесение лучших сотрудников на доску почета.
Работа у нас - это постоянное развитие и новые профессиональные вызовы.
Мы приглашаем в команду лучших и талантливых соискателей, профессиональные знания, амбиции и целеустремленность которых будут способствовать достижению амбициозных целей нашей компании.
Отдел кадров +79210081099, + (4012) 52 90 01 доб.101, 106
Подбор персонала +7 921 103 1939. Email:
podbor@kliver39.ru